Verisud olarak, çeşitli araştırma süreçlerinde müşterilerimize kapsamlı hizmetler sunmaktayız. Bu süreçlerde yasal düzenlemelere ve gizlilik politikalarımıza uygun hareket etmekteyiz.

Şirket Ortaklık Süreçlerinde Araştırma:

Ortaklık süreçlerinde, araştırma yapılacak olan şirketin, şirket sahibinin veya paydaşlarının kapsamlı bir araştırmasını gerçekleştiriyoruz. Bu araştırmanın yasal ve etik çerçevede yapılabilmesi için araştırma yapılacak taraflardan aşağıdaki belgelerin imzalanması gerekmektedir:

• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Metni: Araştırma sırasında elde edilen kişisel verilerin korunmasına yönelik yasal yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi için KVKK metninin imzalanması.
• Gizlilik Politikası: Araştırmanın gizlilik esaslarına uygun olarak yürütüleceğinin taahhüdünü içeren gizlilik politikasının imzalanması.
• İzin Hakkı: Araştırma işlemlerinin başlatılabilmesi için tarafların açık izin beyanını içeren izin hakkının imzalanması.

Personel Alımları ve İnsan Kaynakları Sürecinde Araştırma:

Şirkete personel alımları sırasında, işe alınacak personel hakkında detaylı bir araştırma yapıyoruz. Bu araştırmanın yapılabilmesi için aşağıdaki belgelerin imzalanması gerekmektedir:

• KVKK Metni: İşe alınacak personelin kişisel verilerinin korunması için gerekli olan KVKK metninin imzalanması.
• Gizlilik Politikası: İşe alım sürecinde elde edilen bilgilerin gizlilikle ele alınacağını garanti eden gizlilik politikasının imzalanması.
• İzin Hakkı: Araştırmanın yapılabilmesi için adayın açık izin beyanını içeren izin hakkının imzalanması.

Mağduriyet Durumlarında Araştırma:

Mağdur olduğunuz bir konuda araştırma hizmeti sunuyoruz. Bu araştırmanın başlatılabilmesi için aşağıdaki belgelerin temin edilmesi gerekmektedir:

• Nitelikli Belge: Mağduriyetinizi gösteren belgelerin sunulması.
• Talep Formu: Araştırma talebinizi resmi olarak belirtmenizi sağlayan talep formunun doldurulması.
• KVKK ve Gizlilik Politikası: Kişisel verilerin korunması ve gizlilik esaslarına uygun hareket edileceğinin taahhüdünü içeren KVKK ve gizlilik politikasının imzalanması.

Bu süreçler, müşterilerimizin ihtiyaçlarına uygun ve yasal çerçevede yürütülmekte olup, her türlü bilgi ve belge gizlilikle ele alınmaktadır. Daha fazla bilgi veya hizmet talebiniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Yasal Dayanak : 

1. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)

Kanun No. 6698

• Madde 5 - Kişisel Verilerin İşlenme Şartları:
  • Kişisel verilerin işlenebilmesi için ilgili kişinin açık rızasının alınması gerekmektedir. Şirket araştırmaları, personel alımları ve mağduriyet durumlarında ilgili tarafların KVKK metnini imzalaması, bu rızanın alındığını gösterir.
• Madde 6 - Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenme Şartları:
  • Sağlık ve cinsel hayat dışındaki özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi için kanunda öngörülen hallerde veya ilgili kişinin açık rızası ile işlenebilir.
• Madde 10 - Aydınlatma Yükümlülüğü:
  • Veri sorumlusunun, kişisel verilerin elde edilmesi sırasında, ilgili kişileri aydınlatması gerekmektedir. Bu kapsamda, gizlilik politikası ve izin hakkı belgelerinin imzalanması, aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesini sağlar.

2. Türk Borçlar Kanunu (TBK)

Kanun No. 6098

• Madde 19 - Sözleşmenin Yorumlanması:
  • Taraflar arasında yapılan sözleşmelerde, sözleşmenin yorumlanması ve tarafların iradelerine uygun olarak yerine getirilmesi esastır. Bu bağlamda, araştırma süreçlerinde imzalanan KVKK ve gizlilik politikası belgeleri, tarafların rızası ile yapılan sözleşme niteliğindedir.

3. Türk Ticaret Kanunu (TTK)

Kanun No. 6102

• Madde 55 - Ticari İşletmelerin Korunması:
  • Ticari işletmelerin rekabeti ihlal etmeyecek şekilde faaliyet göstermesi ve bu kapsamda diğer işletmelerle ilgili bilgi toplaması mümkündür. Şirket araştırmaları bu madde kapsamında değerlendirilebilir.

4. Türk Ceza Kanunu (TCK)

Kanun No. 5237

• Madde 134 - Özel Hayatın Gizliliğini İhlal:
  • Kişilerin özel hayatının gizliliğini ihlâl etmeyecek şekilde bilgi toplanması gerekmektedir. Bu nedenle, araştırma süreçlerinde ilgili kişilerin rızası alınarak KVKK ve gizlilik politikasının imzalanması önemlidir.

5. İş Kanunu

Kanun No. 4857

• Madde 75 - İş Sözleşmesi ve İşin Tanımı:
  • İşverenin, işe alım süreçlerinde adaylarla ilgili gerekli araştırmaları yapabilmesi için adayların açık rızasını alması gereklidir. KVKK ve gizlilik politikası belgeleri bu sürecin hukuka uygun yürütülmesini sağlar.